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收缩机厂分享:在德国工会IG Metall的带领下,数百万德国工人赢得了每周28小时工作的胜利。这将使其230万员工中的大部分员工的工作时间更加灵活,薪酬也大幅度上涨。从明年开始,许多德国顶级工程公司(如奔驰母公司戴姆勒)的工人可以选择每周工作28小时,长达两年,然后再回到标准的35小时工作周。这笔交易是与德国西南部700多家公司的代表谈判的。预计德国整个行业会产生连锁反应。
Manulife Asset Management首席经济学家梅根·格林(Megan Greene)表示:“这为所有人制定了标准。德国工人正在利用低失业率和强劲的经济增长来扭转局面。政治风险咨询机构OpenCitiz的合伙人坎布·克鲁姆米勒(FamkeKrumbmüller)表示:“你可以预期类似的交易将很快进入其他行业和地区。非工会组织的员工也可以从协议中受益,因为雇用IG Metall工人的公司可以为更广泛的员工提供相同的条件。戴姆勒表示,从2019年起,它将为所有员工提供新的灵活时间,但指出它已经提供了许多灵活的工作选择。博世在德国拥有13.8万名员工,并表示将为大部分德国员工提供相同的薪水和津贴。公司发言人西蒙·施密特(Simon Schmitt)表示:“博世已经拥有大约100个不同的工作时间模型,以确保最佳的工作与生活平衡。”而没有涉及到的一些工人可能会觉得自己只能痛苦地妥协。大多数工人可能想要额外的工作时间赚更多的钱。德国经济可能是最终的赢家,因为这笔交易会让工人出去花费更多。IG Metall表示,其成员将从四月份开始提高4.3%。 Berenberg银行的经济学家Florian Hense表示,这相当于2018年平均上涨3.5%。Hense说:“这对工人很有利。他们会看到他们的薪酬远远高于通货膨胀率,这提高了他们的可支配收入和消费能力。”这份劳资协议达成之际,德国正处于战后最漫长的无政府时期。
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